Instituto Tecnológico Superior de Cajeme

Educación

ITESCA

Inicio Personal SILNOD

Sistema de Igualdad Laboral y No Discriminación

DOCUMENTACIÓN

Norma NMX-025-R-SCFI-2015

Pronunciamiento CERO TOLERANCIA

Pronunciamiento Hostigamiento Sexual TECNM (resumido)

Pronunciamiento Hostigamiento Sexual TECNM (completo)

Lineamiento para la atención del aborto seguro en México

Certificado de Igualdad Laboral

Ley de igualdad entre hombres y mujeres (Estatal)

Reglamento de la Ley de igualdad entre hombres y mujeres (Estatal)

Ley de igualdad entre hombres y mujeres (Federal)

Política de Igualdad Laboral y No discriminación

Política de igualdad y no discriminación [RESUMIDA]

Nombramiento de la coordinadora del SILNOD

Carta Compromiso

Miembros de la Comisión de ética y de prevención de conflictos de Interés

Nombramientos de la comisión de Ética y de conflictos de interés

Acta de instalación de la comisión de Ética y de conflictos de interés (CEPCI)

Acuerdos de Confidencialidad de los Miembros del CEPCI

Lineamientos de operación CEPCI

Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación

Formato de entrevista estructurada

Formato de Dictamen de entrevista

Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación Docente

Cédula de información para evaluar la capacidad profesional y docente

Procedimiento de Contratación de personal

Procedimiento de Contratación de personal por honorarios

Solicitud de contratación

Solicitud de liberación

Procedimiento de Auditoría interna

Plan de Auditoría

Informe de Auditoría

Plan de Auditoría Interna 2022

Informe de Auditoría Interna 2022

Boletín de Certificación de igualdad laboral y No discriminación

Informe de Certificación de igualdad laboral y No discriminación

Código de Conducta Ética

Ley de responsabilidades y sanciones del Estado de Sonora

Ley general para la igualdad de mujeres y hombres

Procedimiento de promoción, ascenso y permanencia

Solicitud de promoción y ascenso

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ITESCA

Procedimiento de actualización profesional y capacitación docente

Detección de necesidades

Programa de actualización profesional Docente

Lista de asistencia y acreditación en eventos de actualización profesional y capacitación docente

Evaluación de eventos de capacitación

Resumen de Evaluación de eventos de capacitación

Informe anual del programa de actualización profesional y capacitación docente

Relación de entrega de constancias de participación

Encuesta de eficacia para participantes

Resumen de la encuesta de la eficacia

Encuesta de opinión de evaluación de evento de capacitación virtual

Resumen de evaluación de evento de capacitación virtual

Procedimiento de Capacitación de personal

Detección de necesidades de capacitación

Programa de capacitación

Evaluación de eventos de capacitación

Resumen de evaluación de eventos de capacitación

Lista de asistencia de eventos de capacitación

Solicitud de necesidades de capacitación

Evaluación de la capacitación externa

Evaluación de la eficacia de los cursos

Concentrado de cursos de capacitación del personal administrativo

Evaluación de eventos de capacitación virutales

Manual para el uso no sexista del lenguaje

Política de Lenguaje Incluyente

Manual para el uso no sexista del lenguaje

Guía de Corresponsabilidad laboral, familiar y personal

Nombramiento de la Persona Asesora

Funciones de la Persona Asesora

Protocolo para la prevención, atención y sanción del Hostigamiento y/o Acoso sexual

Protocolo para prevenir, atender y erradicar el Hostigamiento, Acoso y/o Maltrato laboral

Protocolo para Prevenir y Atender el Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual de la Administración Pública del Estado de Sonora

Formato de Denuncia

Plan de accesibilidad del Instituto Tecnológico Superior de Cajeme

Contacto

Mtra. Guadalupe Vásquez Chavez
Jefa del Departamento de Calidad.
Coordinadora del Sistema de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Email: silnod@itesca.edu.mx
Teléfono: 644 410 86 50 ext. 1401
Línea Directa: 644-410-86-35

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