Con el propósito de lograr que los equipos multifuncionales compartan prioridades, entiendan la estrategia y se coordinen eficientemente, el Instituto Tecnológico Superior de Cajeme (ITESCA), ofreció a su personal docente y administrativo el Taller de Alineación de Equipos, impartido por el experto Eduardo Almada Soto.

Este taller es una intervención estratégica, diseñada para sincronizar los objetivos, valores y roles de los miembros con la misión organizacional. Busca mejorar la colaboración, la responsabilidad y la ejecución, asegurando que todos remen hacia la misma dirección para aumentar el alto rendimiento.

El objetivo principal es lograr que los equipos multifuncionales compartan prioridades, entiendan la estrategia y se coordinen eficientemente. Para ello se desarrollan actividades típicas como: Definición de propósitos, clarificación de roles, establecimiento de metas conjuntas y fortalecimiento de la cultura de responsabilidad.

Eduardo Almada acompaña a lideres y organizaciones a construir futuros con mayor claridad, impacto y sentido. Con más de 17 años de experiencia, ha liderado procesos de evolución estratégica y liderazgo en México, Estados Unidos, España, Perú, Costa Rica, Panamá, Colombia y África.

Ha colaborado tanto con empresas como con gobiernos, participando en proyectos de transformación en ciudades como Barcelona, donde trabajó con equipos gubernamentales en el diseño de planes estratégicos. En México, ha acompañado a alcaldes y gobiernos estatales en la definición de sus planes de gobierno.
Preside tres centros de investigación y es fundador de Common Consulting Comunity, firma boutique especializada en evolución empresarial. Como asesor experto en estrategia y sucesión, su trabajo integra pensamiento estratégico, antología y evolución humana para generar resultados profundos y sostenibles en el tempo.

Al finalizar, el expositor recibió un reconocimiento firmado por la Lic. Margarita Vélez de la Rocha, Directora General de ITESCA.